348"/
344"/
345"/

Recruiter

In deze functie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het wervings- en onboardingsbeleid, waarbij je de cultuur van Verhoek goed aanvoelt. Je begrijpt de business, kent de arbeidsmarkt en op basis van dit inzicht weet jij de vertaalslag te maken.


Profiel:

- Je draagt bij aan de wervingsstrategie, zoekt naar geschikte kandidaten in databases en netwerken, doet cv-selecties en je voert gestructureerde selectiegesprekken.
- Je zet slimme wervingsmethoden in om zowel op de interne- als externe arbeidsmarkt de vacature op de best mogelijke manier in te vullen.
- Je bent verantwoordelijk voor het onboardingproces van nieuwe medewerkers.
- Je bent uitstekend in staat om het management en de kandidaat te adviseren over het gehele aannameproces.
- Tenslotte heb je een actieve rol in diverse (afdeling overstijgende) verbetertrajecten.


Persoonlijkheid
Je bent representatief en kwaliteit en service staan bij jou hoog in het vaandel. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed functioneren. Je weet anderen te motiveren en beschikt daarnaast tevens over bedrijfskundige kennis.


Functie-eisen
-Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en aantoonbare meerjarige ervaring met werving- en selectietrajecten
- Je hebt actuele kennis van wervingsmethoden waaronder de inzet van verschillende Social Media kanalen
- Je hebt kennis van de externe arbeidsmarkt
- Je beschikt over een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en een redelijke beheersing van het Duits en Engels


Sollicitatie bestaand uit een motivatiebrief en uitgebreid Curriculum Vitae kun je richten aan: hr@verhoek-europe.com